Le marché de l’emploi est en mutation permanente, ainsi que les attentes des candidats. Vous avez du mal à recruter. Vos pratiques et process RH ont besoin d’être renouvelés : marque employeur, sourcing, promotion de vos métiers, intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs, gestion des millenials, etc. Développez et optimisez vos pratiques RH et managériales en participant à nos 4 ateliers !
4 unités de formation ciblées
Programme
4 thématiques sont proposées et se déclinent sur des formats indépendants de 3,5h en distanciel:
- RSE / marque employeur : De quoi parle-ton ? Quels enjeux / Quels objectifs au service de la performance de l’entreprise ?
- Inscrire sa politique de recrutement dans son territoire et dans les réseaux : Comment faire sortir la fonction RH de l’entreprise ?
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs : Quels enjeux en matière d’encadrement et d’objectifs de production ?
- Nouveaux publics/nouveaux besoins (millénials, seniors, personnes issues de l’immigration, féminisation des métiers) : comment adapter son organisation et ses conditions de travail ?
Nathalie Barbieux (Cinnorh) et Fabrice Rey (FR Consultant) vous apporteront des éclairages sur le marché de l’emploi et les axes de développement RH de vos entreprises.
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Modalités d’inscription
Inscription obligatoire, nombre de place limité. Dates à venir.
Tarif entreprise de moins de 50 salariés: 225€/personne/module ou 750€/personne pour le cycle complet
Tarif entreprise de plus de 50 salariés: 450€/personne/module ou 1 500€/personne pour le cycle complet
-25% dès le deuxième inscrit/entreprise
Préinscription
renseignements iciAccompagnement individuel
Vous souhaitez approfondir vos connaissances et les mettre en pratique dans votre entreprise ?
Bpifrance vous propose l’accompagnement individuel suivant : « Management & RH »
Intervenants
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Fabrice REY
Dirigeant, FR Consultant
![](https://www.santenovup.com/wp-content/uploads/2023/02/Nathalie-Barbieux-200x293.jpg)
Nathalie BARBIEUX
HR Consultant, CINNORH